发明人专利学院：推动多样性发展

Ann Chaplin，高通公司总顾问兼公司秘书，美国加利福尼亚州圣迭戈；Holly Fechner，共同发明组织执行主任，美国华盛顿特区

“共同发明”组织和高通公司在2022年推出了“发明人专利学院”，这是一个免费的在线学习平台，为代表性历来不足的发明人提供申请发明专利所需的信息和知识。我们的伙伴关系为其他有志于通过开发实用工具来扩大专利参与度从而有所作为的人提供了一个潜在的路线图。

发明人多样性差距

最近的一份产权组织报告发现，1999年至2020年间，在专利国际申请中，女性发明人仅占所有列名发明人的13%。虽然女性发明人的比例在不断增长，其中最近五年的增长率最快，但报告认为，专利国际申请中的性别均等要到2061年才能实现。这距离现在还有40年！

专利国际申请中的性别平等要到2061年才能实现。

研究人员找出了实现公平参与发明和专利申请的若干障碍。这些障碍包括缺乏接触发明的机会；无法充分获得教育、资源、指导和资本；以及根深蒂固的偏见和歧视。克服这些障碍需要各方采取战略性行动并做出承诺。

前景光明的伙伴关系

总部设在美国的“共同发明”联盟具有全球影响力，致力于揭示和了解在发明和专利方面存在的多样性差距，并支持公共和私营部门为缩小差距所做的努力。

“共同发明”的工作包括提高公众意识和推广最佳做法，以促进企业和学术界发明人的多样性。自2021年以来，“共同发明”一直与产权组织合作，通过系列在线研讨会触及全球受众。这些研讨会以欧洲、美洲以及非洲、阿拉伯和亚太地区为重点，提高人们对发明和专利多样性差距的认识，为分享和推广最佳做法提供宝贵机会。

为了进一步提升其工作的影响力，“共同发明”与高通公司在2022年合作推出了“发明人专利学院”（TIPA）这一在线学习平台，向发明人传授保护知识产权的重要性、申请专利的益处以及获得专利的流程。TIPA的内容是根据发明人和专利所有人、专利从业人员以及公平、多样性和包容性专家的意见开发的。

TIPA就专利申请的关键问题提供实用的见解。

该计划就专利申请的关键问题提供实用的见解，并通过引人入胜的视频证言，探讨了代表性不足的发明人经常面临的深层次挑战以及如何克服这些挑战。

TIPA自初始启动以来，已接触了近1,500名学生。其中有三分之二的学生答复了一项可选性调查，以帮助TIPA更好地了解参与者的概况和满意度。约四分之三的调查答复者强调自己来自代表性历来不足的群体。其中超过40%是女性，70%是有色人种女性。

TIPA正在成功地帮助其目标受众，为这些发明人提供驾驭专利生态系统所需的工具。

齐心协力，实现改变

TIPA只是公司、非营利组织和其他机构如何牵头促进代表性历来不足的群体参与发明和专利申请的一个例子。但任何一项举措都不足以解决这一根深蒂固的问题。

缩小发明人多样性的差距需要社会各界的广泛承诺。

缩小发明人多样性的差距需要社会各界的广泛参与。如果您有兴趣加入全球努力，推动创新和知识产权领域的多样性、包容性和公平性，下面有一些最佳做法供您参考：

• 找准阻碍公平参与发明和专利的具体障碍。驾驭专利制度可能既复杂、耗时又昂贵。找出阻碍参与知识产权的障碍，问问自己哪些障碍是自己最有能力解决的，并采取行动实现所希望看到的改变。
• 与合作伙伴合作，并与其所在之处的代表性不足的发明人接触。与合作伙伴合作，利用彼此的网络、资源和专业知识，为代表性不足的发明人打开大门，使其能够获得发明和专利所需的知识产权资源、培训和技能。
• 为目标受众量身定制资源。考虑代表性不足的发明人的具体现实生活经历，开发实用工具，帮助其驾驭这些独特的经历。

有更多的发明人意味着能解决更多样、更独特的问题。

有更多的发明人意味着能解决更多样、更独特的问题。我们需要齐心协力，打破壁垒，帮助更多的创新思想者为其发明申请专利，创造就业机会，促进全球经济发展，缩小收入和财富差距，并发掘完善整个社会的新方法。